职场公开课：如何开启向组织介绍非暴力沟通｜Francois Beausoleil,国际NVC认证导师
以下文章来源于RUIYUE睿跃创意 ，作者RUIYUE
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所有课程由国际非暴力沟通中心（CNVC）认证的培训师带领，并予以使用CNVC的标志logo，是对传播NVC完整性和一致性的认可，也是由CNVC中心认可和授予的资质。
微软现CEO Satya Nadella在分享他带领微软再次走向辉煌的三个三个关键步骤是：拥抱同理心，培养“无所不学”的求知欲，以及建立成长型思维。同时在他的新书中写到一个信任公式，他这样写道：
由马歇尔卢森堡博士所开创的“非暴力沟通”，其核心便是关于创造人与人之间的连结（包括与自己），这个过程中“同理心”是关键的能力。
对合作和建立关系来说，感知别人的想法和感受是一种至关重要的能力。在真实的商业世界中，人们都习惯性地隐藏自己的真实情感，这时就更需要这种觉察他人情感的能力，去帮助我们可以洞察话语背后真正的情感和需要。
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在商业和公司运作环境中：
同理心可以是敏锐的观察力，所以你可以了解到客户的真实需求；
同理心可以帮助我们深度倾听客户的真实需要，建立起长期的信任合作关系；
同理心可以帮助公司管理层准确地掌握员工、消费者和客户的情况，了解竞争对手、市场以及股东的情况；
同理心也可以让管理者把自己的想法付诸实践时，觉察到员工对各种做法的真实反应，为公司的有效管理提供有力的依据；
拥抱同理心在整个组织塑造积极正面反馈文化，相互促进，让每个人都可以往更有利的方向发展；
管理者会在同理心的基础上发展出清明的领导能力，更容易厘清来自同事、上级、下属、客户及竞争对手的各种相互冲突的观点和看法，判断形势，更客观地处理问题。
这是你想要的吗？
如果是，我们想邀请你跟我们一起开启这场变革商业与工作关系的美好旅程——同理心沟通与领导力。
课程内容：
- 介绍：北美同理心领导力学院的实践项目
- 体验：如何开始向组织介绍非暴力沟通（如果你只有半天的时间）
什么是同理心VS.什么不是同理心
在当下的状态VS.自动化反应的状态
在组织内介绍非暴力沟通的要素
开展困难对话
－ 互动：将非暴力沟通代入组织的挑战和相应的讨论
适合对象：
• 希望将非暴力沟通带到组织中的NVC实践者、学习者
• 希望将同理心沟通带到现有工作中的教练、协作者
• 希望在公司注入同理心文化、建立并促进和谐关系的经理人、HR等
一日工作坊课程细节
| 时间 | 2019年10月10日 9：00-17：00 |
| 地点 | 上海市黄浦区人民路885号，淮海中华大厦1217 （靠近地铁10号线豫园站，8号线大世界站） |
| 导师 | Francois Beausoleil |
| 语言 | 英文授课，中文翻译 |
| 费用 | 新学员：2200/人 两人同行或NVC中文网学员：2000/人 企业团队（3人以上）：1800/人(如需开票需要增加学费6%） |
| 支付方式 | 1. 微信： mingjunguo 2. 支付宝 ： mingjunguo@126.com 3. 银行转账 ： 4.公账（需要发票的朋友务必公对公转账）： |
| 报名及咨询 | 郭明君 13482206844（微信同号） |
导师
Francois Beausoleil
北美同理心领导力学院创始人；
国际同理心教练体系创始人；
《无指责状态》一书作者；
丰富的高管教练与能量教练经验；
“北美NVC领导力沉浸式学习项目”带领者
MBA持有者，丰富的教练经验、在组织内开展非暴力沟通的培训经验；作为美国湾区非暴力沟通领导力项目带领老师十余年。他精准的同理共情力以及清晰的逻辑，时常让个案演示对象和学员们为之惊叹！
＊另外，所有由CNVC认证培训师授予的相关线下课时都可以被计入您申请国际非暴力沟通认证培训师所需的课程时数中。
主办机构:
NVC中文网
伙伴机构:
Constellations-International
www.rui-yue.com
ruiyue@rui-yue.com
182 2165 7820
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